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 Cadre d'emploi :

 

 

 
 

                                                                               

 Apprenti RH - Service emploi (H/F)

Direction des relations humaines

Mission principale :

Au sein du Service emploi, parcours professionnels et formation composé de 18 personnes, vous êtes rattaché(e) au pôle emploi et vous assistez les chargés d’emploi dans leurs missions quotidiennes.


Activités :

1/ Participation au processus de recrutement des apprentis, des stagiaires, des emplois d’été et des services civiques : 60%
- Participer à la campagne annuelle de recrutement pour la collectivité :
o Recenser les besoins auprès des directions
o Contrôler les profils de poste et les publier sur les plateformes adéquates
o Préparer les entretiens de recrutement, convoquer les candidats, préparer les dossiers, participer aux entretiens
o Instruire le recrutement (préparation des contrats de travail, relations avec les différents organismes publics DIRRECTE etc…)
o Effectuer la saisie en paie

- Suivi administratif :
o Etre personne ressource pour répondre aux demandes relatives aux apprentis/stagiaires/emplois d’été/services civiques (suivi des absences/présences, suivi de la rémunération, gestion des conventions de stage, relations écoles etc…)
o Organiser des actions de communication et de cohésion à destination des apprentis (réunion de rentrée etc…)
o Créer de nouveaux partenariats
o Amélioration continue des outils existants

2/ Assistanat des chargés d’emplois : 40%
- Assister les chargés d’emploi dans l’organisation des entretiens de recrutement (convocation des candidats, préparation des dossiers etc…)
- Assurer le suivi administratif des recrutements (préparation des courriers de recrutement et des contrats de travail, saisie en paie etc…)
- Proposer des outils et aider au développement de nouveaux process en lien avec le recrutement


Compétences requises :

Savoirs
- Maitrise des outils bureautique (pack office)
- Connaissance des techniques de recrutement
- Excellente maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe
- Compétences rédactionnelles

Savoirs-faire
- Etre force de propositions
- Savoir rendre compte

Savoirs-être
- Capacité à communiquer, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir faire preuve de discrétion
- Capacité à être réactif
- Gestion de l’urgence




Caractéristiques du poste :

Lieu de travail :
Horaires : 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi
 
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2019 pour 12 mois
Offre à destination des personnes intégrant une deuxième année de DUT GEA option RH


 Renseignements auprès de : INGRID LAMY -

Clôture des inscriptions : 17/06/2019 

Candidature à transmettre :

 via Jean'net (Page d'accueil – Liens utiles – Postes vacants)

 

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