Ville d'Orléans

Fil d'ariane

vous êtes : Accueil / économie - emploi / la ville recrute

thématiques

mairie

la ville recrute

ville d'Orléans site officiel | économie - emploi | la ville recrute

 

 

 

 




Cadre d'emploi : Bibliothécaire territorial

 

 

Médiathécaire/bibliothécaire
Responsable du réseau Nord des médiathèques de proximité
(Blossières – Argonne –Madeleine)

CDD de février 2020 à août 2021

Direction de la culture, des arts et de l'économie créative
   
Mission principale :
    
Sous l’autorité du directeur adjoint, le médiathécaire assure des fonctions de responsable et coordonnateur des 3 médiathèques. A ce titre, il conçoit le projet de développement de ce réseau selon les objectifs définis dans le projet d’établissement : vers des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.

Il a en charge la gestion de l’équipe (9 personnes), la gestion des bâtiments, le développement des partenariats dans le territoire, le développement d’une offre de services adaptés, y compris la médiation et l’action culturelle et définit les axes de développement des collections.

L’équipe réseau « Nord » est conçue comme unique pour l’ensemble des 3 médiathèques de proximité.
Lieu de rattachement de l’équipe : médiathèque de l’Argonne

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : directeur adjoint
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 9 personnes
- Relations internes : Personnel du réseau, services municipaux et métropolitains
- Relations externes : Structures partenaires de la médiathèque

      
Activités :
   
1/Services aux publics :
* Organiser les services des établissements du réseau nord
* S’assurer du bon fonctionnement des services proposés et alerter autant que de besoin
* Identifier et analyser les besoins du territoire
* Organiser une veille active sur les besoins, les demandes, les tendances émergentes
* Proposer des pistes de développement : nouveaux partenariats, nouveaux services, organisation.
* Mettre en œuvre ces propositions après validation par la direction, évaluer après leur mise en œuvre
* Coordonner et participer à l’accueil des groupes

2/ Management de l’équipe :
* Organisation du travail
* Gestion des plannings et des congés
* Organisation de l’accueil du public (individuel et collectif)
* Évaluation

3/ Politique documentaire :
* Définir les axes de développement des collections de chaque médiathèque et assurer leur mise en œuvre
* Concevoir des actions de valorisation des collections physiques et numériques

4/ Médiation culturelle et partenariats :
* Initier des actions de développement des publics dans les médiathèques ou hors les murs et les mettre en œuvre
* Initier des projets d’actions culturelles et les mettre en œuvre
* Construire les partenariats avec les acteurs locaux notamment de la culture et de l’éducation et impulser de nouvelles dynamiques.

5/ Reporting et communication :
* Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction, les autres établissements et l’équipe « Nord »
* Assurer l’évaluation des activités du réseau « Nord » et conforter sa place dans le réseau des médiathèques d’Orléans

6/ Gestion des bâtiments :
* Assurer la sécurité des personnes et des biens


 

Compétences requises :
   
Savoirs :
* Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire de la Ville d’Orléans, de la Métropole et du réseau des médiathèques
* Bonne culture générale, curiosité intellectuelle en particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale
* Veille régulière sur l’évolution des métiers des bibliothèques
* Connaissance de l’édition dont numérique, de la librairie et des fournisseurs d’information
* Connaissance de la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque publique
* Capacité à effectuer une veille professionnelle

Savoir-faire :
* Avoir le sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux
* Avoir la capacité de manager une équipe
* Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre
* Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques
* Suivre l’évolution des ressources numériques et des supports, assurer une veille régulière dans les domaines de compétences et en favoriser l’appropriation par les équipes et les publics
* Être un interlocuteur de l’équipe de direction et savoir transmettre les informations ascendantes et descendantes.
* Être autonome et force de proposition, faire valoir le sens du service public
* Avoir la capacité à conduire des projets, capacités d’analyse
* Faire en sorte de garantir les capacités à l’accueil de tous les publics par les équipes
* Mettre en œuvre le travail à l’échelle d’un territoire métropolitain

Savoir-être :
* Esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe et en partenariat
* Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
* Goût et compétence pour l’organisation de l’accueil
* Discrétion et réserve professionnelle
* Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  
 
Caractéristiques :

Lieu de travail : Médiathèque de l’Argonne et Réseau « Nord »
Horaires : Temps de travail annuel : 1 607 heures avec RTT
Horaires : du mardi au samedi

Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public



Contrainte : déplacements fréquents dans les 3 médiathèques du réseau « Nord »
Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur des médiathèques.

Cadre d’emplois des Bibliothécaires (catégorie A de la filière culturelle)

 

 Renseignements auprès de : Jean-Michel AUZANNEAU, Christine PERRICHON - 02 38 68 45 92

Clôture des inscriptions : 31/10/2019

Obligatoirement en ligne, via le site
www.orleans-metropole.fr 


 

Espace candidat
Candidature spontanée
Liste des offres / moteur de recherche