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 Cadre d'emploi : Rédacteur territorial

 

 

 
 

                                                                               

 Chargé de formation h/f

Direction des relations humaines

Mission principale :

Les missions principales du service emploi et compétences sont :
 Créer les éléments constitutifs d’une GPEC sur la base d’un référentiel commun de compétences à déployer au service de l’intercommunalité
 Mettre en place une politique de mobilité à l’échelle communautaire
 Piloter dans sa globalité la mise en œuvre du processus recrutement (interne et externe) en recherchant la meilleure adéquation profil/poste et en mettant en place des outils de sourcing répondant aux usages actuels
 Piloter et mettre en œuvre les dispositifs de développement des compétences (plan de formation) avec une analyse prospective des besoins en s’appuyant sur des usages numériques
 Participer aux changements organisationnels sous l’angle GPEC

Vous assurez vos missions sous la responsabilité du responsable de service emploi, compétences, en lien étroit avec les chargés d’emploi, et chargés de parcours professionnels qui accompagnent les directions de votre portefeuille.


Activités :

 Mise en œuvre du plan de formation (50%)
- Organisation des formations collectives en fonction de son portefeuille de directions : recensement, élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, mise en œuvre des formations
- Gestion des formations règlementaires : recensement, anticipation, contrôle, délivrance et suivi des formations en lien étroit avec le pole prévention et les directions opérationnelles
- Gestion des formations transversales en fonction de son portefeuille
- Ouverture et fermeture des formations

 Gestion des formations individuelles payantes du portefeuille (10%)
- Conseiller les agents : analyse du besoin en formation et identification de formations répondant à ce besoin
- Aide à l’élaboration d’un plan de formation individuel en fonction des besoins
 Gestion et suivi administratif (40%)
- Planification et organisation des formations : réservation des salles, constitution des groupes, envoi des convocations aux agents, installation des salles, kit boissons, évaluation et tickets RIA
- Gestion des demandes de formations transversales (formulaire Outlook) : enregistrement dans les tableaux de bord, relation avec les organisations et les services, transmissions des données comptables
 Polyvalence et appui aux autres chargés de formation


Compétences requises :

Savoirs :
Formation en gestion des Ressources Humaines
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des métiers et des services de la Ville d’Orléans et d’Orléans Métropole et de son organisation du travail

Savoirs-faire :
Sens aigu de l’organisation, de l’anticipation et de la planification
Rigueur et réactivité

Savoirs-être:
Etre autonome et avoir le sens de l’initiative, être force de proposition
Aisance relationnelle et force de conviction
Travailler en mode projet

Cadre d'emploi de rédacteur territorial



Caractéristiques du poste :

Lieu de travail :
Horaires :
 



 Renseignements auprès de : Charlotte RAJKOWSKI, NICOLAS LONVIN - 0238792374

Clôture des inscriptions : 15/11/2019 

Candidature à transmettre :

 via Jean'net (Page d'accueil – Liens utiles – Postes vacants)

 

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