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Cadre d'emploi : Rédacteur territorial

 

 

Référent du dialogue social et relations sociales h/f
Direction des relations humaines
   
Mission principale :
    
Rattaché à la direction des relations humaines, le Référent du dialogue social travaille en lien direct avec le Directeur des relations humaines et de l’élu en charge des relations humaines. Il est l’interlocuteur des organisations syndicales avec qui il créé les conditions d’un dialogue constructif et ouvert sur l’ensemble des projets ayant un impact sur la situation des personnels.
Il veille au bon déroulement des instances représentatives du personnel (CT, CHSCT), et gère la vie syndicale (droits syndicaux, conditions de travail des permanents..).

      
Activités :
   
1/Piloter, préparer et suivre les instances de dialogue social CT et CHSCT 40%

Assurer la planification et l'organisation des instances représentatives
Assurer la préparation et le suivi des instances représentatives du personnel
Assurer le suivi des décisions validées dans les instances
Préparer et participer aux réunions et groupes de travail liés aux instances

2/Gérer les relations sociales 30%

Veiller au respect des dispositions de la charte du dialogue social
Suivre et répondre aux demandes syndicales en faisant le lien avec les personnes ressources
Assurer le décompte et le suivi des droits syndicaux
Assurer l'organisation et la préparation des élections professionnelles

3/Assistanat de l'élu délégué et du Directeur 30%

Réaliser et mettre en forme des travaux bureautiques
Assurer l'accueil téléphonique et physique du secrétariat de l'élu en charge des relations humaines
Organiser et planifier des réunions
Assurer un appui transversal sur des missions polyvalentes 

Compétences requises :
   
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité
Maitrise du pack office et des logiciels Xbus
Appétence pour les outils informatiques

Savoirs faire:
Capacité à lire et à synthétiser
Aisance rédactionnelle
Elaborer des tableaux de bord et outils de planification
Capacité d’adaptation
Travail en équipe

Savoirs être:
Capacité à communiquer, aisance relationnelle
Capacité à favoriser l'échange et trouver des solutions
Adaptabilité
Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité


  
 
Caractéristiques :

Lieu de travail : TC 39h
Horaires variables

Cadre d'emploi de rédacteur territorial

Ouvert aux contractuels - recrutement sur le fondement de l'article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 relative à la Fonction Publique Territoriale
 

 Renseignements auprès de :  Charlotte RAJKOWSKI - 02.38.79.23.74

Clôture des inscriptions : 29/02/2020

Obligatoirement en ligne, via le site
www.orleans-metropole.fr 


 

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