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Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif territorial

 

 

Travailleur social H/F
Direction du développement social
   
Mission principale :
    
Ce poste est un remplacement congé maternité, et est placé sous l’autorité du responsable du pôle Accompagnent Social et Conseiller Technique RSA, au sein du service Solidarité et Insertion Sociale du CCAS d’Orléans. L’activité principale sera l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, mais de la polyvalence sur d’autres missions, type domiciliation est possible.

      
Activités :
   
Activité 1 : Dispositif RSA
• Accompagnement social des bénéficiaires RSA
• Suivi du dispositif, mise en œuvre et participation à l’évaluation
• Accueil de stagiaire

Activité 2 : Vie de l’Agence et du service
• Participer aux réunions
• Participer à la commission des aides facultatives (présentation des dossiers) et à la Commission de l’Espace Solidarité

Activité 3 : Groupe de travail, et partenariat
• Participer à la mise en œuvre d’actions collectives avec des partenaires internes ou externes

Activité 4 : Entretiens Domiciliation
• Assurer les entretiens d’évaluation d’élection de domicile (secteurs centre, nord et sud)
• Vérifier l’accès aux droits des usagers
• Accompagner les usagers domiciliés sur l’accès aux premiers droits fondamentaux, si nécessaire
• Donner le relai aux travailleurs sociaux concernés

Activité 5 : veille sociale, formations, groupes de travail, organisation d’actions partenariales
• Être une personne ressource pour la thématique choisie

Spécialités non exclusives, polyvalence possible sur toutes les activités pour nécessité de service.
 

Compétences requises :
   
Savoirs:

• Connaitre le domaine des collectivités territoriales
• Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
• Connaitre les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations

• Connaitre les outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Connaître les règles et éthique des écrits professionnels et les principes de la rédaction des documents administratifs
• Connaître les méthodes et outils de l'évaluation

Savoir faire:

o Savoir conduire des entretiens d’aide et réaliser un diagnostic social
o Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, mettre en place des démarches de contractualisation avec elles et favoriser leur autonomie
o Savoir réaliser des écrits professionnels (rapports, évaluations, comptes rendus, note de synthèse…)
o Piloter et animer des actions et projets de prévention
o Maitriser les règles rédactionnelles administratives
o Connaître les principes du management par projets et de la transversalité

o Savoir rendre compte à sa hiérarchie
o Etre apte à transmettre des savoirs et techniques

Savoir-être:

• Comprendre et savoir réagir face aux émotions et aux situations d’urgence
• Faire preuve de souplesse et de disponibilité
• Savoir travailler en autonomie
• Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition
• Disposer de qualités relationnelles et de capacités d’adaptation
• Faire preuve de rigueur et de discrétion
• Avoir le sens des responsabilités : être garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie.
  
 
Caractéristiques :

Poste basé principalement au sein de l’agence centre mais susceptible de polyvalence géographique sur 3 agences : Centre, Argonne, la Source.
 

 Renseignements auprès de : Carole VIDAL - 02 38 68 46 48

Clôture des inscriptions : 07/06/2020

Obligatoirement en ligne, via le site
www.orleans-metropole.fr 


 

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