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Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif territorial

 

 

Travailleur social H/F
Direction du développement social
   
Mission principale :
    
Ce poste est placé sous l’autorité du responsable du pôle Accompagnent Social et Conseiller Technique RSA pour sa partie RSA (50%) et sous l’autorité du responsable du service pour sa partie Epicerie Sociale (50%), au sein du service Solidarité et Insertion Sociale du CCAS d’Orléans.

      
Activités :
   
Activité 1 : Dispositif RSA

• Accompagnement social des bénéficiaires RSA
• Suivi du dispositif, mise en œuvre et participation à l’évaluation
• Accueil de stagiaire

Activité 2 : Vie de l’Agence et du service

• Participer aux réunions
• Participer à la commission des aides facultatives (présentation des dossiers) et à la Commission de l’Espace Solidarité

Activité 3 : Groupe de travail, et partenariat, formations, veille sociale

• Participer à la mise en œuvre d’actions collectives avec des partenaires internes ou externes

Activité 4 : Espace Solidarité

• Suivi des bénéficiaires
• Préparation et participation aux commissions d’admission
• Animation des réunions d’informations collectives auprès des bénéficiaires
• Réunion d’équipe
• Statistiques, suivi d’activités et bilan

Activité 5 : Ateliers collectifs au sein de l’Espace Solidarité

• Analyse des besoins, conception et animation des ateliers au sein de l’Espace Solidarité
• Animation et relation avec les partenaires extérieurs

Spécialités non exclusives, polyvalence possible sur toutes les activités pour nécessité de service.
 

Compétences requises :
   
Savoirs:

• Connaitre le domaine des collectivités territoriales
• Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
• Connaitre les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations

• Connaitre les outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Connaître les règles et éthique des écrits professionnels et les principes de la rédaction des documents administratifs
• Connaître les méthodes et outils de l'évaluation

Savoir faire:

o Savoir conduire des entretiens d’aide et réaliser un diagnostic social
o Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, mettre en place des démarches de contractualisation avec elles et favoriser leur autonomie
o Savoir réaliser des écrits professionnels (rapports, évaluations, comptes rendus, note de synthèse…)
o Piloter et animer des actions et projets de prévention
o Maitriser les règles rédactionnelles administratives
o Connaître les principes du management par projets et de la transversalité

o Savoir rendre compte à sa hiérarchie
o Etre apte à transmettre des savoirs et techniques

Savoir être:

• comprendre et savoir réagir face aux émotions et aux situations d’urgence
• faire preuve de souplesse et de disponibilité
• Savoir travailler en autonomie
• Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition
• Disposer de qualités relationnelles et de capacités d’adaptation
• Faire preuve de rigueur et de discrétion
• Avoir le sens des responsabilités : être garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie.
  
 
Caractéristiques :
 
Horaires :
Lu : 8h45 - 17h30
Ma : 8h30 - 17h30
Me : 8h30 - 17h15
Je : 8h30 - 17h30
Ve : 8h30 – 17h00
Pause méridienne : 12h15 – 13h15


Poste à 50% à l’espace solidarité
 

 Renseignements auprès de : Carole VIDAL - 02 38 68 46 48

Clôture des inscriptions : 22/06/2020

Obligatoirement en ligne, via le site
www.orleans-metropole.fr 


 

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